De forma objetivas, essas são 6 diretrizes de um bom trabalho de Orientação Profissional:

1# Fazer um trabalho singular em cada caso (o que garante um processo eficiente).

2# Ir contra a ideia de “ajustamento” e “adaptação” a um perfil profissional, considerando que as demandas colocadas no mundo do trabalho vão além de ajustamento e adaptação vocacional. Hoje, as carreiras são muito mais flexíveis e indefinidas.

3# Considerar o risco de se utilizar técnicas e atividades pré-existentes, de maneira sistematizada e mecânica, pois isso significa propor uma experiência menos significativa e talvez até transpor para o orientando uma demanda ou contexto que não existem para ele.

4# Não formatar a Orientação Profissional às demandas de “atividades rápidas que solucionam a escolha”, típicas da atualidade, nem a ansiedade do orientando de “decidir logo”. A ideia é que o tempo da OP seja contrário a temporalidade contemporânea, que desvaloriza o tempo de compreender em prol da busca por resultados, sem dar condições de reflexão e de apropriação da escolha.

5# Reconhecer que não é o orientador que detém o saber sobre o orientando, e sim o orientando que detém o saber sobre si mesmo. Logo, o objetivo não é oferecer conteúdos que indiquem qual é a sua "vocação" ou em qual a profissão ele se encaixaria melhor, mas sim propiciar uma experiência significativa e particular, pois é aí que reside a possibilidade da construção de uma escolha. 

6# Valorizar o processo vivido na OP tanto quanto a escolha final do orientando.

O objetivo geral  de um processo de OP é fazer com que o orientando olhe para si e para sua trajetória através do contato e da articulação entre: Passado - Presente - Futuro. O objetivo específico é que ele seja capaz de fazer uma escolha esclarecida (seja ela de um curso superior, de um cursinho, ou até mesmo de não fazer nada naquele momento).

A escolha será feita para o FUTURO, que é o foco do trabalho de Orientação Profissional. Mas, para pensar no futuro desejado, a construção deve partir das raízes, da apropriação do orientando da sua trajetória de vida, do significado do trabalho para ele e dos seus desejos para sua vida.

A apropriação de PASSADO e PRESENTE é o que fomenta a capacidade de apropriação do FUTURO, chamado de "projeto". Essa articulação organizada e concretizada pelo processo da Orientação Profissional é o que permite que o orientando ressignifique e se aproprie da sua escolha profissional.

O orientador profissional, então, deve dar a sustentação necessário para o orientando que está se havendo consigo mesmo e com sua trajetória, propondo um espaço para a autorreflexão, através de vivências sensibilizadoras e significativas.